Ihr Unternehmen ist schnell gewachsen und braucht nun dringend neue Strukturen?
Wachstum erzeugt Reibung und geht immer mit großen Emotionen einher. Zeit, sich diese anzusehen!
Sie sind mit Ihrem Unternehmen erfolgreich unterwegs und müssen teilweise sogar interessante Aufträge ablehnen, weil keine Zeit dafür bleibt. Die große Euphorie der Unternehmensgründung ist längst vorbei, nun tauchen ersten Probleme und Konflikte auf. Obwohl Sie weiterhin alles geben und versuchen, Ihr Team zu motivieren, wird es immer anstrengender. Manchmal sind Sie nicht sicher, ob wirklich noch alle am selben Strang ziehen.
Ziel des Coachings
Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam mit Ihrem Team die neuen Strukturen, die für Sie alle stimmig und vor allem umsetzbar und nachhaltig lebbar sind. Klarheit in der Aufgabenteilung, Steigerung der Effizienz sowie Freude und Motivation am Gestalten und Wachsen sind das Ziel. Ebenso erreichen wir im Laufe des Prozesses, dass Ihr Team wieder zu hundert Prozent hinter Ihrer Unternehmenskultur steht und dazu jede*r mit Stolz einen Beitrag leistet.
Das richtige
Coaching
Wenn folgendes
auf Sie zutrifft:
Haben Sie das Gefühl, dass nach dem ersten Erfolg eine Flaute zu spüren ist?
Führt unklare Kommunikation immer wieder und immer öfter zu Unmut im Team?
Wird der Ruf nach klaren Strukturen immer lauter?
Nimmt die Motivation ab und die Zahl der Konflikte zu?
Es scheint, als wüssten manche Teammitglieder nicht über eigene Kompetenzen auf Aufgabenbereiche Bescheid?
Wird häufig hinter verschlossener Tür über Dritte gesprochen, das direkte Gespräch aber vermieden?
Das sagen Kund*innen:
„Die kompetente Begleitung durch Frau Eberhart hat uns ermöglicht, die aufkeimenden Konflikte rasch zu beheben. Das ist uns gelungen, weil wir Emotionalität zugelassen und offen kommuniziert haben. Gemeinsam haben wir schließlich eine neue Struktur und unser Leitbild erarbeitet, das wir nun alle mit Freude leben. Immer wieder teilen mir meine Mitarbeiter*innen mit, wie interessiert sich plötzlich auch Freund*innen und Bekannte an unserer Firma zeigen und selbst gerne hier arbeiten möchten.“
