Alles eine
Frage der
richtigen
Fragen.
Durch das Tor der Emotionen zum Erfolg gehen.
Unternehmen und die Zusammenarbeit in ihnen glücklicher, friedvoller und erfolgreicher zu machen: Das ist das Ziel meiner Business Coachings. Auf diesem Weg begleite ich Sie, indem ich Sie ermutige, sich Ihren Emotionen zu stellen, diese zuzulassen und für Weiterentwicklung und Wachstum zu transformieren.
Denn: Druck auszuhalten bedeutet immer auch, Emotionen auszuhalten; und Emotionen auszuhalten heißt, sich selbst auszuhalten. Der Friede beginnt bekanntermaßen in uns. Kommen wir zur Ruhe, gelingt dies auch unserem (beruflichen) Umfeld. So öffnet sich das Tor zu einem erfüllten (Berufs-)Leben.
Wie ich arbeite:
Meine Emotionslehre basiert auf der Sinnlehre und Existenzanalyse sowie der Emotionsfokussierten Therapie. Diese Ansätze bette ich in den Business-Kontext ein und ermögliche damit Unternehmer*innen sowie Menschen, die auf dem Weg in die Selbstständigkeit sind, Hintergründe Ihrer Hürden und Schwierigkeiten zu erkennen, ihre Masken abzulegen und den Mut zu entwickeln, Emotionen als Motor für Erfolge zu nutzen. Denn erst durch Emotionen kommen wir ins spüren, und erst durchs Spüren gelingen Verständnis und Veränderung.
Schwerpunkte
meiner
Coachings
Hinter dem Erfolg eines Unternehmens steht das glückliche Individuum.
Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie die Menschen dahinter. Und Menschen sind nun einmal emotionale Wesen. Wer seine eigenen Gefühle zulassen und die seiner Mitmenschen verstehen und aushalten kann, dem wird es auch gelingen, andere emotional zu aktivieren. Und das ist entscheidend für den Erfolg!
Authentisch Beziehung gestalten
Darum geht es mir und Martina Toman. Zusammen haben wir TE//MA gegründet. Mit diesem einzigartigen Beziehungscoaching begleiten wir berufliche Partnerschaften und private Paarbeziehungen zu einer erfüllenden Balance. Neugierig? Dann schauen Sie gerne auch auf dieser Website vorbei.
Warum Business-Coachings?
Man kann nicht nicht emotional sein. Entscheidend ist, ob wir unseren Gefühlen ausgeliefert bleiben oder ob wir sie zulassen und damit umgehen lernen.
Emotionale Intelligenz korreliert mit persönlicher Zufriedenheit, Gesundheit und beruflichem Erfolg.
Leistungs- und Emotionscoaching gehen Hand in Hand. Der Nutzen für Unternehmen ist klar.
Der souveräne Umgang mit Gefühlen beugt Konflikten vor und macht diese leichter lösbar.
