Ihr Unternehmen ist für Sie wie eine Familie, es gibt aber trotz aller Freude und Erfüllung immer wieder Enttäuschungen?
Ein Team zu leiten, zeigt Ihnen all Ihre persönlichen Themen auf. Zeit, diese zu klären!
Trotz aller Liebe und Leidenschaft fürs eigene Unternehmen und die Mitarbeiter*innen können immer wieder berufliche Konflikte auftreten. Oft fällt es schwer, die eigenen Emotionen und Erwartungen zu artikulieren. Das kann zu Missverständnissen führen, die schlussendlich in Enttäuschungen münden. Im Coaching gewinnen Sie ein Bewusstsein dafür, wo Sie ansetzen können, damit Veränderungen hin zu klarer Kommunikation gelingen.
Ziel des Coachings
Das Ziel ist eine Verbesserung für alle: Die Mitarbeiter*innen wissen besser über ihre Aufgabenbereiche Bescheid und können leichter nachvollziehen, was von ihnen erwartet wird. Dadurch verbessert sich das Arbeitsklima und die gegenseitige Wertschätzung und des Ergebnisses Ihres Engagements ist wieder die Freude und Erfüllung, die Sie an Ihrem Job schätzen.
Das richtige
Coaching
Wenn folgendes
auf Sie zutrifft:
Stoßen Sie wiederholt an Ihre Grenzen in Bezug auf die Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen?
Haben Sie das Gefühl, häufig von Mitarbeiter*innen missverstanden zu werden, obwohl Sie darauf achten, Ihre Anliegen klar und auf Augenhöhe zu vermitteln?
Verlassen Mitarbeiter*innen immer wieder Ihr Unternehmen, obwohl Sie alles für ein gutes Arbeitsklima tun und die Bezahlung adäquat ist?
Das sagen Kund*innen:
„Durch deine professionelle Begleitung war es mir möglich, meine Bedürfnisse und Vorstellungen klarer zu kommunizieren. Dadurch konnten viele Konflikte im Vorfeld ausgeräumt werden. Ich führe das Unternehmen gelassener. Dass ich am richtigen Weg bin, haben mir auch meine Mitarbeiter*innen gezeigt: Sie haben mich zur besten Chefin des Jahres gewählt."
