Martina
Eberhart

Scharfsinn
und Feingefühl
verbinden

Umwege erhöhen die
Ortskenntnis.

Obwohl ich nie in einer Bank oder Versicherung arbeiten wollte, bin ich doch im Bankwesen gelandet. Wahrscheinlich, weil ich an einem Faschingsdienstag begonnen habe und mich der Filialleiter und sein Stellvertreter im Asterix- und Obelix-Kostüm so sehr beeindruckt haben. So wurden daraus 30 Jahre. Trotz spannender Momente hatte ich immer das Gefühl, nicht am richtigen Ort zu sein. Ich wollte etwas anderes machen – wusste jedoch lange Zeit nicht, was.

Als die Belastung größer wurde und ich mich immer schwerer abgrenzen konnte, landete ich 2008 im Burnout. Das war der Wendepunkt in meinem Leben. Ich begann mein Leben von Grund auf zu ändern und habe berufsbegleitend mit der Ausbildung zur Kunsttherapeutin, zwei Jahre später parallel dazu mit der Ausbildung zur Psychotherapeutin begonnen. Weitere Ausbildungen folgten.

Man kann nicht nicht emotional sein.
Ich bin überzeugt: Emotionen sind unser Wegweiser.

Mein Weg zur
Emotionalität im
Business

Heute kann ich sagen,
dass ich endlich meine
Berufung lebe.

Schon in der Zeit in der Großkundensanierung wurde mir bewusst, wie sehr persönliche Befindlichkeiten dazu beitragen, dass Unternehmen in die Krise kommen. Kränkungen, Enttäuschungen, unausgesprochene Vorwürfe waren zwar spürbar, jedoch nicht greifbar. Teilweise war es nicht möglich, neue Konzepte, neue Wege zu gehen, da die persönlichen Befindlichkeiten im Weg standen. Hier braucht es die Klarheit und den Mut, wertfrei alles aufzugreifen, es in Bezug zu den Widerständen zu setzen und so Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Heute kann ich sagen, dass ich endlich meine Berufung lebe. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, die eigenen Emotionen wahrzunehmen, sie zu verstehen und damit einen förderlichen und erfüllenden Umgang zu finden. Heute sehe ich es als meine größte Stärke, da ich so die Emotionen auch bei meinen Kund:innen wahrnehmen und Worte finden kann, wo Klarheit bis dato nicht möglich war.

Das
zeichnet
mich aus

Emotionalität,
Authentizität und
Lebendigkeit

Emotionalität „Schon als Kind nahm ich bei manchen Menschen etwas wahr, das niemandem sonst auffiel.“

„Du bildest dir das ein.“ Bevor mein Vater starb, sagte er zu mir: „Martina, du hast mit deiner Wahrnehmung immer Recht gehabt.“ Und wenn mein Partner meint, er kenne niemanden, der so emotional wie ich sei, dann weiß ich heute: Genau das ist meine große Stärke! Menschen berühren mich – und ich zeige das. Durch das Tor der Emotionalität hindurch gelange ich in der Arbeit mit meinen Coachees zu den wesentlichen Themen.

Authentizität „Ein klares Nein bringe ich ebenso entschlossen vor, wie ich Mögliches umsetze.“

Was mir dafür die nötige Leichtigkeit schenkt? Mein Humor. Immer wieder entscheide ich mich bewusst dafür, Situationen humorvoll zu betrachten. Denn ich bin der Meinung, dass Selbstironie zum Leben dazugehört.

Lebendigkeit „Ich liebe es zu erforschen, was es braucht, um Muster veränderbar, Veränderung spürbar und Erkenntnisse nachhaltig zu machen.“

schnelle Auffassungsgabe sowie meine vielfältigen beruflichen und privaten Lebenserfahrungen zeichnen mich aus. Sie ermöglichen mir rasch abzuschätzen, was geht und was nicht. Dabei steckt großes Wachstumspotenzial in den Konflikten, Krisen und Disharmonien des Lebens.

Das sagt eine Freundin über mich:

„Du hast eine starke Intuition und ein Gespür für das, was da gerade ist. Man kann dich nicht ablenken oder täuschen, denn dein Gespür ist stärker. Das bringt Menschen im Gespräch mit dir zum Punkt, um den es tatsächlich geht. Das ist ein grandioses Talent für eine Therapeutin! Du gehst auf Menschen offen zu, nimmst sie auf eine ganzheitliche Art wahr, denkst nach, spürst nach, teilst deine Beobachtungen, sagst klar, was Sache ist. Das ist für mich die perfekte Harmonie, das ideale Zusammenspiel aus Kopf und Bauch, aus Gefühl und Verstand. So wertvoll für deine Klient*innen und für alle Menschen um dich.“

Danke.

Warum Business-Coachings?

Man kann nicht nicht emotional sein. Entscheidend ist, ob wir unseren Gefühlen ausgeliefert bleiben oder ob wir sie zulassen und damit umgehen lernen.

Emotionale Intelligenz korreliert mit persönlicher Zufriedenheit, Gesundheit und beruflichem Erfolg.

Leistungs- und Emotionscoaching gehen Hand in Hand. Der Nutzen für Unternehmen ist klar.

Der souveräne Umgang mit Gefühlen beugt Konflikten vor und macht diese leichter lösbar.

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